人才“孔雀东南飞”是广东一景。
上世纪九十年代初，广东得益于改革开放风气之先，经济得到极大发展，生活和物质上的富裕，吸引了大江南北的人才“孔雀东南飞”，这一切正悄悄地在发生着变化，那些曾经“南飞”的人，如今“北飞”了，甚至在自己的家门口就能轻而易举地找到一份并不比广东差的工作。广东的工资增长步伐已落后于全国，广州的工资水平早已被北京、上海赶超。
据广东省统计局４月发布的《２００７年广东城镇单位就业与工资情况简析》，去年全省在岗职工年平均工资为２９４４３元，比上年增长１２．４％，增幅虽然提高３个百分点，但比全国平均水平低６．３个百分点，且已经连续第７年低于全国平均增长速度，居倒数第３位。
美世公司２００７年９月所做的三大城市年薪调研也显示，在“普通员工年薪”这一类别中，北京比上海高出６．７％，广州比上海低１５．５％；在“专业技术类员工年薪”这一类别中，北京比上海低０．６％，广州比上海低１０．４％；在“管理人员年薪”这一类别，北京比上海低８．８％，广州比上海低３．８％；平均来看，北京的年薪比上海低２％，广州比上海低９．１％，也就是说上海年薪最高，北京其次，广州最后。
去年９月，调查历时７个月的《２００７年度广东省薪酬福利调查报告》也显示，广深两地的社会整体薪酬水平仍低于京沪两地，总体上来说，和京沪比较，广东在吸引和保留中、高端人才方面仍处于劣势。
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