■劳动部门 协助解决员工工资
对于创辉地产仍拖欠员工工资的问题，昨日，东莞市劳动局劳动监察大队相关负责人表示，16日下午劳动部门已派出相关人员去详细了解创辉员工工资问题。由于创辉地产与工厂企业性质不同，门店较多，用于工厂企业的“工资垫付原则”肯定不能适用于创辉。员工要追讨工资要看企业主体的具体情况，创辉是停业整顿或是破产，都可能带来不同的结果，员工可以申请仲裁，也可以通过司法程序来解决。目前市政府已介入，劳动部门将按照相关指示，积极协助解决创辉地产员工工资问题。
■律师说法 尚难断定涉嫌诈骗
广东赋诚律师事务所张元龙律师认为，此事虽涉及金额巨大，但由于公司和政府相关部门承诺21日前给予答复，目前还不能断定该公司的负责人就涉嫌诈骗。如果公司负责人迟迟不肯现身，失去联系，就可以以涉嫌诈骗罪向公安机关报案。对于员工工资，一般的做法是，由门面的房东与当地村委会出面垫付员工的工资。而业主则需要到法院起诉，讨要损失。
■个案
员工陈先生：谁招募股金多谁就升得快
庆幸：我只交了一千多元
昨日数十名男女来到东莞市信访部门反映创辉租售突然关门之事。员工陈先生说，虽然业主的钱被拿走了不少，可他们并不等钱急用。最等钱急用的是他们员工。“我在东城一家门店上班，已有半年多了，工资和提成一直拖着，起码有一万多，再加上我平时做业务花去的路费、餐费、房租费，为了这份工作，我最起码填进了两万多”。该陈姓员工说，很多员工都是等着公司过年时发上一笔工资和提成，好回家过年。哪知中途变成这样。“公司这样的做法，的确让人寒心”。
据该陈姓员工说，他的损失还不仅仅在工资提成上，还在于入股的集资上。“去年12月份，集团说是要争取上市，内部要招募上千万元，而且还作出规定：谁招募的股金多，谁就升得快，而且还能坐上店长的位置，有的员工为此不惜刷信用卡交三四万块钱，好在当时，我钱并不是太多，只是交了一千多”。说到此，陈姓员工显得有些幸运。“当时很多员工都对公司的未来充满希望。不少人怀着公司上市的梦想，心想自己入股越多，不光升值快，而且升职也快。但结果是两头都落空”。
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