日前,美联物业第二期“飞虎队”海选落下帷幕,深圳区17名员工经过一系列的评估考核,成功晋级为“飞虎队”成员。
据悉,凡有管理意愿及潜力、业绩优秀且在美联任职一年以上的一线员工均有资格参与,海选采取绩效考核和自愿报名及主管推荐的方式进行。
据了解,美联物业启动的“飞虎队”活动,旨在挖掘一线员工的潜质,储备精英,做好晋升主管岗位的培训工作,使之未来进入管理岗位时能快速进入状态,以实现公司的持续性快速发展。(刘佳)
发表时间: 2007年 11月 28日 10:39 来源: 深圳商报 编辑: 王霄虹 [网友评论]
日前,美联物业第二期“飞虎队”海选落下帷幕,深圳区17名员工经过一系列的评估考核,成功晋级为“飞虎队”成员。
据悉,凡有管理意愿及潜力、业绩优秀且在美联任职一年以上的一线员工均有资格参与,海选采取绩效考核和自愿报名及主管推荐的方式进行。
据了解,美联物业启动的“飞虎队”活动,旨在挖掘一线员工的潜质,储备精英,做好晋升主管岗位的培训工作,使之未来进入管理岗位时能快速进入状态,以实现公司的持续性快速发展。(刘佳)
